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Zurück zur Übersicht | Veröffentlicht am: 02.09.2025
Kleinheubach. 9 junge Menschen haben sich 2025 für einen spannenden Karrierestart bei der RUF Gebäudetechnik GmbH entschieden. „Unsere Nachwuchskräfte sind von Anfang an Teil unserer Teams und wirken direkt in den Fachabteilungen mit“, betont Alexander Berberich, Geschäftsführer der RUF Gebäudetechnik GmbH. „So lernen sie praxisnah, wie vielseitig und modern die Arbeitswelt im Handwerk heute ist.“
Die neuen Auszubildenden starten in fünf Berufsbildern: Elektroniker:in für Betriebstechnik, Kaufleute für Büromanagement, Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Technische:r Systemplaner:in für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik sowie Mechatroniker:in für Kältetechnik. Darüber hinaus ergänzen dual Studierende sowie FOS-Praktikant:innen das Nachwuchsteam. „Handwerk bedeutet heute nicht nur das Beherrschen traditioneller Techniken, sondern auch den Einsatz modernster Technologien sowie die Mitarbeit an innovativen Projekten. Genau diese Vielfalt macht unsere Ausbildungsberufe besonders attraktiv“, hebt Andre Schmitt, Ausbildungsbeauftragter, hervor.
Der Start ins Berufsleben wird in der Zentrale der R+S Group in Fulda traditionell mit mehrtägigen Begrüßungstagen gefeiert. Auf dem Programm standen Unternehmenspräsentationen, eine Rallye durch verschiedene Bereiche, Kennenlernspiele und ein gemeinsames Grillen. Am 3. September findet in Kleinheubach ein Kennenlern-Tag statt. Dort steht ein Austausch mit den Ausbilder:innen, ein Patenprogramm sowie erste praktische Einblicke auf dem Plan. Bereits im August absolvierten die Nachwuchskräfte einen Erste-Hilfe-Kurs. Ergänzend nehmen die technischen Azubis an internen Schulungen zur Werkzeug- und Materialkunde teil, kaufmännische Nachwuchskräfte besuchen Trainings zu PC-Anwendungen und Kommunikation. Ein besonderes Highlight ist das Azubi-Teambuilding im November mit allen Auszubildenden und Betreuern – inklusive Übernachtung, Wanderung und gemeinsamen Aktivitäten.
Ein strukturierter Ausbildungsplan, Abteilungsrundläufe und ein Patenprogramm begleiten die jungen Talente während ihrer gesamten Ausbildungszeit. RUF setzt dabei auf eine umfassende Ausbildung, spannende Projekte und persönliche Betreuung. „Wir garantieren nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern bieten auch klare Perspektiven“, so Schmitt. „Dazu gehören Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, Weiterbildungsangebote und eine Übernahmegarantie.“
Wer sich ebenfalls für eine Karriere bei RUF interessiert, kann sich am 27. September 2025 auf der Jobmesse Eckert in Bürgstadt informieren. Darüber hinaus sind Bewerbungen für das Ausbildungsjahr weiterhin möglich. Auch Schülerpraktika und Schnuppertage werden angeboten. Detaillierte Informationen gibt es unter www.ruf-gt.de.
